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《职业病防治法》有法可依还要执法必严

2019-05-14 来源:人民网  浏览:    关键词:职业病

近日有媒体报道称,深圳华生电机有限公司多名工人患白血病,经审定为职业性肿瘤。

深圳市宝安区卫生安康局随后发布的调查结果显现,5名患者散布在5个不同的车间,属不同工种,入职年限为2年~16年。

截至2019年5月10日,该5人均已完成职业病诊断、审定流程,广东省职业病诊断审定委员会出具的最终审定结果均为职业性肿瘤(苯所致白血病)。

1名患病工人因省里最终职业病审定结果刚出,相关的工伤审定、社保赔付、企业医疗费用赔偿等正按程序积极落实中。

其他4人,除一人病情不合适移植外,其他3人均已完成骨髓移植手术。

此次事情中,固然大部分劳动者拿到了诊断书并取得了工伤赔偿,但维权之路却走得艰难,期间耗费的时间、金钱和肉体,让他们生活穷困、身心疲惫。

这些人原本是家庭顶梁柱,往常却因病丧失劳动才干,成为新贫穷群体。

诊断书还了5名工人一个公道,却换不来他们安康的体魄和家庭的安稳。

一家工厂先后5人被诊断为职业性肿瘤,问题出在哪里?悲剧为何一再演出?预防职业病,企业是第一义务主体,需求做好工作场所的日常防护,并对劳动者中止定期安康体检。

依据现有报道内容,涉事企业简直没有为员工提供任何防护用具;而此前因未按规则中止职业安康检查、未树立职业卫生制度,先后在2015年和2017年多次遭到宝安区卫生安康局的处分,罚款合计10万余元。

但是,被罚款后,公司只增强了员工入职体检,却仍未对在职员工展开定期体检。

事实上,涉事企业并非孤例。

2011年全国职业安康状况调查显现,全国范围职业安康监护率不到40%,大量接触职业危害要素的劳动者未中止职业安康检查。

究其缘由,无非是经济利益差遣和惩戒力度缺乏。

更令人深思的是,依据现有报道,涉事企业车间密封、滋味很重,有当事人称,只需上级检查时厂里才给防护。

加之5名工人中有人几年前就被查出白血病,这阐明涉事企业的违法行为十分明显且长期存在,可是监管执法部门为何不时没能发现并给予干预,让相似悲剧一再发作?近些年,劳动者的安康认识在不时醒悟,但个面子对企业“一盘散沙”式的维权不只效率低下,且效果不尽如人意。

这时更需求相应机构特别是工会组织,作为劳动者的“娘家人”,真实成为其捍卫自身安康权益的刚强后台。

我国《职业病防治法》自发布至今已修矫正4次,现有法条对企业违法行为和卫生行政部门实行监视检查职责规则得明明白白。

有法可依之后,还须执法必严,这不只关乎劳动者的安康权益,还关乎社会稳定、政府公信以及亿万家庭幸福。

(记者张磊)

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